期待に応える

今日は朝の時間がすこし空いたので

これまで作ってきた資料を見直していた。

その中に、職員のコーチングの資料があった。

もう５年以上も前の事になると思うのだが

こだまの職員の勉強会で

こだまへの評価は、自分たちの実力以上の

評価を受けている。という話をしたことがありました。

今こだまに対していただいている評価に

応えるためには、ひとり一人の職員が

今以上に力や実力をつけていこう！

と確認したところでした。

どうでしょう、皆さん

出来てますか・・・

　　　　　　　　　山田