２日前のこだまの職員たちの
『ていねいな言葉づかいＤＥＹ』はどうだっただろう。
なんだか残念な気がする。
ＮＰＯこだまができたとき、真っ先にしたことは
職員の『倫理綱領と行動規範』の制定だった。
丁寧な支援に努めます、と言ってきたのに
いつの間にか、絵に描いた餅になっていたようだ。
けしてみんなが悪いわけではなく
本来指導的な立場にある者たちが
普段の生活でおろそかにしてきたからなのだ。
世代交代と言いながら、
任せきりにしてきた結果なのだ。
明日から自分を変えていこう。
丁寧な言葉づかい、丁寧な支援、
よく見るブログに次の様な文章があった。
引用する。
自分を変えられない人に職場を変えられるわけがないだろう。
自分を変えられない人に世間を変えられるわけがないだろう。
でも逆に考えてみようよ。前に進むために自分を変えられるのであれば、
世の中を変えられるかもしれないんだ。そう信じて小さな歩みを続けていくのが、
我々介護サービスの現場に携わる人間の役割なんだ。
介護サービスの現場での最大の喜びは、利用者の笑顔に結びつく結果を出すことなんだから。
みんなが今いる場所で、良いケアを行なって、良い暮らしを作ることなんだよ。
山田
