毎日、朝から夕まで忙しく動いていると
なかなか、話合う時間が取れなくなってくる
職員の勤務形態や、それぞれの家庭事情も考慮すると
なるべく早く帰れるような工夫も必要になってくる
そんな時、必要な手立ては何か・・・
口頭での説明ができないときは
誰もが必ず確認出来るものを用意する
忙しく早く帰らないといけない職員は
自分から、必要な情報を求める姿勢が必要だ・・・
こだまの事業所を始めたとき
確認したのは、大きな事業所にしない
小さな事業所を点在させていく
新しい事業所づくりを応援していくことだった。
利用者や職員の数が多くなれば
見えないところも出てくる
少しのことも見逃さない
小さな集団が良いような気がする
その集団が意欲的に
利用者支援に取り組んでいくのが
理想だ・・・。
山田
