先週、夕方の時間を使って職員研修を開いた。
今回は、こだま開設と同時に策定していた
「こだま倫理綱領・行動規範」をもう一度
確認しよう!というものだった。
こだまが事業を始めてから10年になる。
職員もはじめのころに比べたら
2、3倍の人数になり、折に触れ倫理綱領や
こだまが目指しているものについて話はしてきているものの
職員たちに浸透しているかといえば、
大きな疑問符が付く。
そこで、一度しっかりと確認する機会が欲しいと思った。
今回は欲張って、他のテキストも使ったので
十分深めていくことができなかったかもしれないが
今週になって、「あれ、この言い方は違いますね」
と、活動中に振り返る職員を見かけることがあった。
こんな機会を増やしていくことで
我々が目指しているサービスの精神が浸透していくことになるのだろ
これからも機会を増やしていきたいと思う。
山田